第5章
採用実務・ひな形
ひとり人事の中途採用を進めるための実務ガイド記事の一覧です。募集準備から内定までの業務の整理とひな形を扱います。
- 採用実務・ひな形採用コストの計算方法広告費・紹介料・担当者の工数を整理採用コストは広告費や紹介料だけでなく、担当者の時間も含めて考えます。項目ごとの整理のしかたと、契約前に確認したい条件をまとめました。2026年9月26日
- 採用実務・ひな形応募受付・面接案内メールの例文応募者対応を整理するテンプレート応募対応メールの例文と、自社用に調整するコツを場面ごとにまとめました。ひとり人事でも続けられるテンプレートづくりのヒントを紹介します。2026年9月26日
- 採用実務・ひな形応募が来ない求人の見直し方募集条件・伝え方・掲載先を切り分ける応募が来ない原因を条件・伝え方・掲載先に切り分け、限られた体制でも続けられる見直しの順番を整理します。2026年9月26日
- 採用実務・ひな形中途採用の面接評価シートの作り方職務に必要な能力を確認する採用を兼務する会社向けに、途中採用の面接評価シートの作り方を解説します。2026年9月26日
- 採用実務・ひな形ひとり人事の中途採用ガイド募集準備から内定までの業務を整理ひとり人事での中途採用を、募集準備から内定まで整理。比較の軸と契約前の確認点も扱います。2026年9月26日
- 採用実務・ひな形求人票の書き方とひな形仕事内容と募集条件を伝えるための確認項目求人票を書く前に整理したい項目と、仕事内容・条件・会社情報の書き方、見直しのポイントをまとめました。2026年9月26日